為讓新員工更快適應(yīng)新的工作環(huán)境，更好更快的成長為骨干，公司對新員工進行三個層級的師帶徒培養(yǎng)。7月26日晚8時，阜陽市城南新區(qū)一期路網(wǎng)1標段項目部舉行了新員工第一層級師帶徒培養(yǎng)簽字儀式。

此次分配到該項目部的5位新員工被分成兩組，分別由項目經(jīng)理和項目總工擔任培養(yǎng)人。簽字儀式上，該項目負責(zé)人首先對幾位新員工的到來表示歡迎，隨后向大家宣讀了公司關(guān)于師帶徒培養(yǎng)辦法的具體內(nèi)容及要求，并有針對性的確定每位新員工的培養(yǎng)目標。該項目負責(zé)人指出，新員工應(yīng)時刻牢記公司的發(fā)展離不開每一位員工的進步，大家應(yīng)該充分把握和利用公司師帶徒培養(yǎng)模式這一難得的學(xué)習(xí)交流平臺，盡快適應(yīng)環(huán)境，轉(zhuǎn)變角色，在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱，為公司發(fā)展壯大做貢獻。

在項目全體員工的見證下，新員工與培養(yǎng)人現(xiàn)場簽訂了師帶徒培養(yǎng)協(xié)議。