10月19日上午，集團(tuán)公司工會主席徐曉光率考核組一行人在公司副總經(jīng)理任杰、工會主席楊建強(qiáng)的陪同下，蒞臨市政分公司，對 “職工小家”創(chuàng)建工作進(jìn)行考核驗收并現(xiàn)場授牌。

    市政分公司黨總支書記劉振嶺從分公司簡介、小家建設(shè)策劃、小家建設(shè)推進(jìn)、階段性成效四個方面向考核組進(jìn)行了匯報，重點對家文化建設(shè)中的“1126”（一個目標(biāo)，一個平臺，二個服務(wù)，六個家園）體系進(jìn)行了說明。隨后，考核組一行查閱了創(chuàng)建資料，實地考察了職工閱覽室和文體活動中心，觀看了文化下基層、職工文藝匯演、安全生產(chǎn)微電影等活動的影像資料，對分公司“家”文化的標(biāo)志產(chǎn)生了濃厚興趣，并對創(chuàng)建“職工小家”品牌文化提出了希望。

    考核結(jié)束后，徐曉光主席就工會工作作出重要指示。強(qiáng)調(diào)，要繼續(xù)把工會工作作為黨的群團(tuán)工作的重要內(nèi)容。就下一步工作他提出三點要求：一是構(gòu)建和諧企業(yè)，圍繞中心工作，服務(wù)發(fā)展大局；二是加強(qiáng)工會維權(quán)職能，為全體職工辦實事、辦好事；三是不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高服務(wù)能力和工作水平，再接再厲，爭做標(biāo)桿。