6月16日，公司在四樓會議室組織召開項目綜合事務部管理人員內訓會，公司所屬20余個項目及在肥分支機構的綜合事務部負責人和文秘參加了培訓。

會議由公司人力資源部經理沈壯主持。沈經理首先介紹了本次培訓會的目的和重要意義，并對培訓作了相關要求。接著由公司人力資源部、公司法律顧問、辦公室和企業(yè)發(fā)展部的相關負責和主管人員分別就項目勞動用工管理、項目公文處理、綜合事務相關法律風險防范和項目文化、形象建設等四個方面給與會人員作了內部培訓和交流。

與會人員表示，隨著公司不斷發(fā)展壯大，對項目綜合事務部管理人員的素質和管理能力提出了更高的要求。通過本次培訓和交流，更加深刻地領會了公司的管理思路，對相關職能部門的業(yè)務流程和管理要求也有了更加明確的認識，希望公司多提供這樣的交流機會和平臺，切實提高廣大管理人員的業(yè)務能力和管理水平。